On commence simplement,
par une conversation.
Décrivez la situation. On vous répond personnellement sous 48 heures ouvrées. Aucune commande verbale : tout passe par un devis écrit, après cadrage.
Prochaines disponibilités
Créneaux d'échange de cadrage de 30 minutes. Visio ou téléphone — vous choisissez à la confirmation.
En vert : créneaux ouverts pour la semaine en cours
Pour les DRH
Programmes multi-sites et grands comptes : cadrage en visio avec votre équipe RH, devis sous 5 jours ouvrés, déploiement coordonné à l'échelle réseau.
Les questions qui reviennent.
Si la vôtre n'y est pas, posez-la dans le formulaire — la réponse vous arrivera personnellement, sous 48 heures ouvrées.
Le premier échange est-il vraiment gratuit ? +
Oui, et sans engagement. 30 minutes, visio ou téléphone. Si l'accompagnement ne se justifie pas, je vous le dis — et je vous oriente vers une autre ressource si besoin.
Qu'est-ce qui remonte à mon employeur ? +
Rien de nominatif. Sur un programme collectif financé par l'entreprise, la DRH reçoit un compte rendu agrégé : thèmes traités, points de vigilance, recommandations. Jamais le contenu individuel d'une séance.
Délai pour démarrer une mission ? +
Premier rendez-vous sous 3 jours ouvrés en moyenne. Démarrage d'un programme collectif : 2 à 4 semaines selon la complexité du périmètre et la coordination DRH nécessaire.
Coaching ou thérapie ? +
Coaching professionnel uniquement : on travaille sur l'exercice du métier, la posture, les outils. Si le sujet relève du soin, je vous oriente vers un·e professionnel·le de santé. C'est une ligne rouge déontologique, jamais négociée.